目前亚洲的女排联赛当中，比较有影响力的主要是中国、日本和韩国，越南的联赛目前也在追赶，印尼联赛也能够利用高薪吸引到不错的外援，泰国联赛有实力的外援比较少。中国联赛每年有10名左右的外援，之前有瓦尔加斯、小彩娃这样的顶级球员加盟，日本联赛欧美的顶级球员也比较多，但是外援比较辛苦，每场比赛扣球非常多。韩国联赛有一个最大的特点，那就是从2016年开始，就会进行球员的试训选秀活动，声势浩大但能够远出的有影响力的球员比较少。
今年中国女排的张宇和陈鑫彤都参加了韩国联赛，打的都还不错，她们加盟的过程也是比较繁琐，最终才脱颖而出，但是韩国联赛属于自嗨的那种，基本上都是不知名的球员才去参加试训，有能力的球员可能都受不了这么繁琐的过程。可能韩国女排联赛也意识到了这样做没有意义，所以她们也打算进行改革，那就是在2026年开始，利用两年时间完全取消这种不合理的聘请外援的制度，同时她们也规定了亚洲外援和外籍外援的薪资上限。
外籍外援这里大概率说的欧美的球员，最多可以拿到30万美元，而亚洲外援可以拿到15万美元，也就是外援最多有200多万人民币的薪资，其实还是非常不错的。不过韩国联赛虽然球队还不到十支，但是赛程非常的长，基本上都是反反复复的车轮战，结束的时间比中国排超联赛还要晚，所以同样的这份工资其实并不好拿，而且她们对于外援的依赖性非常高，那些边攻一场比赛扣球七八十次都是非常常见的事情，所以没有好的体能肯定是不能适应的。
其实现在联赛都是为国家队服务的，韩国女排在金软景以后基本上很难向外输出球员，所以要想提高的话，就必须提高联赛的水平，今年的国家联赛韩国女排虽然有起色，但是依然没有摆脱降级，一旦降级，那么将会很难返回国家联赛。高级别的比赛没有了以后，要想成长就会很难，奥运第四也将永远成为历史。韩国女排联赛的改革，我们也希望更多的中国球员能够走出去赚钱，毕竟国内的人才实在是太多，可能在国内参加比赛还得坐冷板凳，倒不如出去多赚点钱。
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